Fragt man Susann Walther, was an ihrer Arbeit am meisten Spaß macht, überlegt sie nicht lange: „Die Kommunikation.“ Als Personalreferentin steht sie täglich im Austausch mit Kollegen und solchen, die es werden wollen. Möchte man Susann im Vorstellungsgespräch von sich überzeugen, zählt aber nicht die Schnelligkeit einer Antwort: „Ich freue mich, wenn ich authentische Kandidaten vor mir habe, bei denen man merkt, dass sie für ihren Beruf brennen. Dann springt auch der Funke über.“
Susann selbst ist bereits seit 2007 Feuer und Flamme für HELLA Aglaia. Eingestiegen ist die studierte Betriebswirtin als Assistenz der Geschäftsführung; sie hat das Unternehmen noch auf die altmodische Weise kennengelernt: „Das war damals eine klassische Zeitungsanzeige. Und ich habe mich erst auch noch verlesen – HELLA Ag-lia? Über unseren griechischen Götternamen stolpern aber auch heute noch viele.“ 2015 wechselte Susann in die neu aufgestellte Abteilung Human Resources und ist dort glücklich über die vielfältigen Aufgaben: „Nach Interviews und Einstellung geht es ja weiter für uns, beispielsweise mit der Betreuung des Onboardings, der Mitarbeiterentwicklung oder den Karrieremessen.“
Insbesondere die Maßnahmen des Employer Branding werden teamübergreifend mit dem Marketing erarbeitet. Mit Erfolg: HELLA Aglaia wächst stetig und damit auch die Anforderungen an die internen Abläufe: „Unsere Prozesse passen wir natürlich an die Gegebenheiten an oder entwickeln sie nach Bedarf neu.“ Wer beruflich so konstant in Bewegung ist, kommt oft auch im privaten Alltag kaum zur Ruhe. Und so verwundert es wenig, wenn Susann von ihrem ungewöhnlichen Zeitvertreib erzählt: „Online-Marktplätze sind schon ein kleines Hobby von mir – und in der Verhandlung gewinnen auch dort die richtigen Argumente.“